隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和延伸，加強員工隊伍建設已是刻不容緩的任務(wù)。2月初，配合政府“春風(fēng)行動(dòng)”，廣通公司面向全社會(huì )公開(kāi)招聘人才。

    本次招聘的目的在于完善公司人員配置、擴充員工隊伍、招聘的崗位涉及基礎業(yè)務(wù)人員、中高層管理人員，部門(mén)涉及行政、財務(wù)、業(yè)務(wù)等部門(mén)。本次招聘要求應聘者要有較高的綜合素質(zhì)，應聘環(huán)節除了必要的面試、筆試外，還專(zhuān)門(mén)安排了行測及禮儀測試科目。

    記者了解到本次招聘一改以往單一的招聘模式，采用多元化招聘方式。通過(guò)現場(chǎng)招聘會(huì )、網(wǎng)上招聘以及投放紙媒招聘廣告、網(wǎng)絡(luò )招聘廣告等多種形式開(kāi)展宣傳工作。正是這些全新招聘手段的應用使得此次招聘創(chuàng )造了公司歷屆招聘人數新高。整個(gè)招聘期間公司綜合辦公室共面試六百余人次。其中不乏一二本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生以及有多年管理工作經(jīng)驗的管理人員，最值得注意的是此次招聘還吸引了多名從國外留學(xué)回來(lái)的海歸。

    記者還從綜合辦公室了解到，本次試用的人員將經(jīng)過(guò)系統的崗前培訓和嚴格的試用淘汰。最終成為公司的合格人才，為公司的發(fā)展增添活力。